Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento com visão estratégica e execução consistente, alguém que transita com naturalidade entre o planejamento e o operacional, toma decisões baseadas em dados e acredita que aprendizagem contínua é vantagem competitiva. Se você tem experiência para liderar projetos complexos, influenciar e entregar resultados mensuráveis em T&D, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o ciclo completo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), integrando dados de desempenho, mapeamento de competências e demandas estratégicas do negócio;
• Planejar, estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operacional, técnico, liderança), garantindo aderência aos objetivos organizacionais;
• Gerenciar a operação da Escola Corporativa (LMS), incluindo calendário de produção de treinamentos, alocaç...