Descrição da Vaga

Coordenar as atividades de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e das obrigações acessórias. Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas, acompanhando prazos e orientando tecnicamente os colaboradores. Conferir e validar folha de pagamento, rescisões, férias, encargos, provisões e demais processos críticos da área. Atuar na gestão de benefícios, contratos, convenções coletivas e relações sindicais. Acompanhar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e processos relacionados à documentação de pessoal. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas e custos trabalhistas. Apoiar a liderança da empresa em decisões relacionadas à legislação, movimentações de pessoal e políticas internas. Propor melhorias nos process...