DESCRIÇÃO

Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando estrategicamente nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, avaliação de desempenho, carreira, remuneração e benefícios, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado aos objetivos da empresa.

• Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Endomarketing)
• Coordenação e atuação nos processos de recrutamento e seleção
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de carreira
• Estruturação e acompanhamento de plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios
• Condução de ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional
• Gestão da jornada do colaborador, incluindo onboar...