Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Buscamos una persona que se incorpore al área de Gerencia para encargarse de garantizar el control, análisis y optimización
del coste de personal
mediante la planificación, seguimiento y explotación de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en materia de personas.
Responsabilidades principales
Planificar, presupuestar y realizar el seguimiento del coste de personal a corto y medio/largo plazo, incluyendo el análisis de desviaciones, nuevas incorporaciones y proyecciones multi‑año (MPY).
Modelizar escenarios de planificación de personal (contrataciones, incrementos salariales y estructura organizativa) como apoyo a la toma de decisiones.
Controlar y analizar los costes laborales (salarios,...