Responsabilidades

• Seleccionar talento para clientes, incluyendo reuniones de seguimiento y aportación de soluciones.
• Administrar personal: control de ausencias, turnos, listas de rotación, bajas.
• Manejar contratos, cursos de PRL, revisiones médicas y entrega de EPIs.
• Atender consultas y resolver incidencias de trabajadores.
• Comunicar información a clientes, trabajadores y candidatos.

Cualificaciones y Requisitos

• Titulación de Ciclo Superior o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar.
• Experiencia en selección y administración de personal será valorada; se acepta formación focalizada en el sector.
• Habilidad de comunicación, planificación y empatía.
• Residir en Manresa o cercanías.

Beneficios

• Vacaciones: 28‑31 días hábiles con flexibilidad anual.
• Permiso sin trabajar el día de cumpleaños y pos...