Liderarás la selección de principio a fin, desde el briefing inicial con los departamentos contratantes hasta la incorporación final.

Actuarás como partner de los departamentos, definiendo criterios de selección y asesorandolos en la toma de decisiones.

Darás apoyo en la organización del Ciclo de Talento a los empleados. 

Participarás en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento interno.

Darás apoyo en todas las cuestiones relacionadas con el área de Personas y Cultura. 

Velarás por el cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente. 

Contribuirás en la transformación y mejora continua del área de Personas y Cultura.