Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Conseiller(ère) en équité salariale pour accompagner ses clients dans la conformité à la CNESST. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d’expérience en rémunération et une expertise en équité salariale. Vos missions incluront la réalisation d’analyses, le développement de plans d’action, et le soutien aux équipes RH. Une maîtrise du français est essentielle, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Prêt(e) à relever ce défi?
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