Assurer le suivi des dossiers dans le cadre de la gestion des cas en entreprise, en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les personnes chargées de la gestion de la santé au travail (GST)
Renseigner et conseiller les collaborateurs sur tous les thèmes relatifs à la sécurité sociale (AVS, AI, LPP/Publica, SUVA et AFam) ; contrôler les versements
Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à l'impôt à la source ; contrôler les versements fiscaux
Assumer la responsabilité de l'intégration professionnelle, de l'égalité des chances et du plurilinguisme au sein de l'office et représenter l'office dans ces domaines
Assurer la suppléance des autres spécialistes et conseillers RH dans tous les domaines liés au cycle de vie RH (recrutement, développement du personnel, processus administratifs RH)
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