Berne | 80-100%

Responsabilités

• Représenter la responsable du domaine RH sur le plan technique et opérationnel auprès des partenaires internes et externes.
• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans l'ensemble des processus RH, du recrutement à la sortie du personnel, et soutenir en tant que sparring-partner pour les questions liées au droit du personnel et à la conduite.
• Accompagner activement les projets de changement et soutenir les cadres dans les questions liées à la transformation culturelle, aux impacts sur le personnel ainsi qu'aux mesures de développement organisationnel.
• Préparer les données du personnel et les indicateurs RH pour le controlling RH et répondre aux demandes spécialisées des collaborateurs.
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH ainsi que le bon déroulement des activités RH.

Compétences requises

• Formation de base et co...