Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Représenter la responsable du domaine RH sur les plans technique et opérationnel auprès des partenaires internes et externes
• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans l'ensemble des processus RH, du recrutement à la sortie du personnel, et les soutenir en tant que sparring-partner pour les questions liées au droit du personnel et à la conduite
• Accompagner activement les projets de changement et soutenir les cadres dans les questions liées à la transformation culturelle, aux impacts sur le personnel ainsi qu'aux mesures de développement organisationnel
• Préparer les données du personnel et les indicateurs RH pour le controlling RH et répondre aux demandes spécialisées des collaborateurs/trices
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH ainsi que le bon déroulement des activités RH

Ce qui vous rend unique

• Formation de base e...