Mettre en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance et les formations des demandeurs d’emploi ;

Mettre en œuvre des actions commerciales afin d’atteindre les objectifs annuels de recrutement attendus ;

Organiser le recrutement et la sélection des candidats ;

Identifier et qualifier les postes ouverts à l’alternance en entreprise en lien avec le conseiller formation et/ou le pilote ;

Assurer le placement des candidats en veillant à l’adéquation des profils proposés avec les besoins de l’entreprise ;

Informer les entreprises dans le processus contractuel jusqu’à l’engagement ;

Assurer le suivi quantitatif et qualitatif et le bon déroulemen...