La función principal es la de ayudar a que las personas con discapacidad se adapten bien a su trabajo.

• Detectar lo que cada trabajador necesita para desempeñar su tarea correctamente.
• Aplicar medidas de apoyo personalizadas para facilitar su día a día.
• Colaborar con sus familias y entorno social, para que también les apoyen en su trabajo.
• Proporcionar ayudas sociales que ofrece la empresa para mejorar su bienestar.
• Informar sobre prestaciones y ayudas legales disponibles para personas con discapacidad.
• Detectar posibles problemas de salud o deterioro, para actuar a tiempo y minimizar sus efectos.
• Mediar en conflictos laborales, ayudando a resolverlos y fomentando el trabajo en equipo.
• Promover su integración en el equipo, creando un ambiente inclusivo.
• Acompañar a los trabajadores en su incorporación, enseñándoles las tareas y ayudándoles a entenderlas.