Mô tả công việc: Chi tiết công việc:
1. Quản lý Tiền lương Phúc lợi
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về BHXH (tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ) và Thuế TNCN (đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, kê khai và quyết toán thuế năm).
- Phối hợp cùng bộ phận Hành chính để triển khai các chính sách phúc lợi của Công ty (quà lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, đồng phục, và theo dõi ngân sách thực hiện.
2. Quản trị Quan hệ lao động
- Soạn thảo, ký kết và quản lý biến động HĐLĐ (gia hạn, điều chỉnh lương/chức danh, phụ lục hợp đồng). Theo dõi thời hạn HĐLĐ để phối hợp cùng các bộ phận đánh giá tái ký đúng quy định.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách; tham mưu cho cấp trên cải tiến chính sách CB nhằm tăng tính cạnh tranh và giữ chân nhân tài.
3. Báo cáo Phân tích dữ liệu
- Lập các báo cáo ch...