- Chi tiết công việc:

• Kiểm soát và Tính ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định;
• Thực hiện thuế TNCN, BHXH/BHYT/BHTN,... và các chương trình bảo hiểm, phúc lợi khác theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;
• Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương, chế độ chính sách của người lao động;

Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động

• Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân sự;
• Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự,... trong Công ty;
• Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế;
• Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;

- Yêu cầu công việc:

...