Diesen Beitrag können Sie leisten

• 8-köpfiges Team in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen sowie im Leitungsteam HR-Services aktiv mitwirken
• Effiziente Steuerung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten sowie das Wissensmanagements im Team fördern
• Ein kundenorientiertes, professionelles und qualitativ hochwertiges HR-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte sicherstellen
• Projekte zur Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitgestalten

Das macht Sie einzigartig

• Bachelorabschluss - FH/Uni/ETH - in relevanter Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Ressources
• Umfangreiche Berufserfahrung in den Employee Life Cycle Prozessen, idealerweise in einem HR Service Center
• Ausgewiesene Führungserfahrung mit Erfahrung in Projektarbeit und Change-Prozess...