Description du poste

Le poste proposé est celui de directrice/directeur du pôle pilotage et ressources (PPR), emploi fonctionnel classé CSA3-HEA.

Épaulé d'un adjoint (IPFiP), il gère l'activité de deux divisions:

- la division ressources humaines et formation professionnelle (composé de 1 cadre A, 1 cadre B et 2 cadres C);

- budget, immobilier, logistique et domaine (qui compte 2 cadres A, 4 cadres B et 4 cadres C).

Il est en outre positionné en tant que responsable hiérarchique de l'équipe départementale de renfort (1A, 5B).

Membre du comité de direction restreint, il ou elle est associé(e) aux réflexions stratégiques de la Direction Départementale.

Les enjeux du postes sont très importants, tant par le volume des sollicitations que par la sensibilité, la complexité et la diversité des dossiers à prendre en charge.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juille...