•Appui à la rédaction des rapports du mandataire
•Appui éventuel à la création d’une autre structure et d’outils de mutualisation entre celle-ci et Cap Métropole
•Organisation matérielle et protocolaire des instances et événements officiels : réservation et préparation des salles, coordination logistique, traiteur et accueil des participants.
2. Gestion des Ressources humaines
•Gestion administrative du personnel
oEtablissement des contrats de travail et avenants
oSuivi des dossiers personnels et du registre du personnel
oGestion des absences et suivi des temps de travail (congés, RTT, télétravail) dans le logiciel dédié
oGestion des entrées et sorties des collaborateurs
•Suivi de la paie en lien avec un prestataire externe et préparation des éléments variables de paie
En appui du groupe de coordination ...