Contexte et environnement

TotalEnergies s'est dotée d'une politique Diversité il y a près de 20 ans et l'un des axes de progrès identifiés à l'époque concernait la place des femmes dans l'entreprise. En parallèle, un réseau interne s'est développé à partir de 2006, le réseau TWICE, pour promouvoir l'évolution des femmes dans la Compagnie. Le poste pour lequel nous recrutons vise à travailler dans le cadre de l'animation de ce réseau.

Activités

En tant queChargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F, vos missions seront d’accompagner le développement du réseau TWICE (TotalEnergies Women’s Initiative for Communication and Exchange) qui a pour objectif de promouvoir l’évolution des femmes dans la Compagnie. En étroite collaboration avec le président du réseau Twice et son comité de pilotage (Copil) :

- Assurer la mise en œuvre du plan d'action : programme de mentorat, ateliers de développeme...