1、负责Bu校企一线用工管理体系的搭建，并能结合市场环境和实际经营需求，优化用工结构；
2、主导BU内一线用工流失率管控和NPS提升方法和工具，并推动区域落地改善；
2、搭建BU一线用工关怀体系，统筹各区域一线用工风险管控、沟通及规则建立等工作，提升员工体验，改善组织氛围；
4、向运营部门提供用工管理分析报告及给予运营部门用工方面的用工咨询指导等。