Mission

s principales :

Coordination des activités avec les secteurs d’hospitalisation complète et les plateaux techniques ;

Garantir la qualité et la sécurité des soins dans son secteur d’activité ;

Pilotage des activités par l’utilisation de tableaux de bord et le suivi d’indicateurs ;

Management de l’équipe ;

Management du projet de service.

 Rémunération et avantages sociaux :

La rémunération sera établie selon l'ancienneté et l'expérience justifiée dans l'emploi.

13ème mois selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.

Accords de participation et d’intéressement.

Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.

Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.

Surcomplémentaire retraite.

Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.

Lo...