Vacature details

LocatieRotterdam OpleidingsniveauHBO

Een strategische rol binnen digitale HR-transformatie

36 uur per week

Start begin april 2026

Opdracht t/m 31-12-2026, met verlenging mogelijk

Marktconforme voorwaarden

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in de Randstad, actief binnen concernbrede HR- en IT-ondersteuning.

Vacature omschrijving

In deze rol speel je een sleutelrol in de implementatie van een nieuw eHRM-systeem en Applicant Tracking System (ATS), met impact op duizenden gebruikers.

Jouw werkzaamheden:
Bewaken van samenhang tussen HR-processen, informatiearchitectuur en IT
Vertalen van informatiebehoeften naar functionele en technische oplossingen
Ondersteunen bij besluitvorming (go/no-go) en acceptatie
Coördineren van koppelingen tussen HR-systemen
Signaleren van risico’s en knelpunten en ad...