Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência na área de Remuneração.
Excel Intermediário/Avançado
Atuar na manutenção e melhoria contínua dos processos e práticas de remuneração do Grupo, garantindo consistência e aderência às políticas internas.
Conduzir análises e estudos de remuneração relacionados a movimentações de pessoal, incluindo promoções, enquadramentos salariais, revisões de mérito e ajustes estruturais.
Apoiar na elaboração, revisão e atualização de políticas e diretrizes de remuneração, contribuindo para a padronização das práticas organizacionais.
Realizar cálculos de incentivos de curto prazo e provisões referente a remuneração conforme cronogramas.
Participar do desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de remuneração fixa e variável.
Realizar e analisar pesquisas salariais de mercado, avaliando posicionamento competitivo e tend...
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