Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
Controlar e manter atualizados os registros de ponto (manual, eletrônico ou sistema);
Manter o cadastro de colaboradores atualizado em sistemas internos;
Auxiliar na organização de documentos e prontuários dos funcionários;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias, benefícios, entre outros;
Apoiar em processos de Recrutamento e Seleção;
Cumprir e auxiliar na aplicação das políticas internas de RH e normas da CLT.
Cursando Ensino Superior Gestão de RH, Ciências Contábeis, Administração.
Experiência em Departamento Pessoal, principalmente em Gestão de Ponto.
Conhecimento no ERP Protheus será um diferencial.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior