Responsabilidades

• Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em job boards, LinkedIn, redes sociais e canais internos.
• Filtro de Currículos: Triar candidatos com base nos pré-requisitos técnicos estabelecidos.
• Abordagem Ativa: Realizar hunting de perfis escassos no mercado por meio diversos.
• Entrevistas Iniciais: Conduzir triagens telefônicas e entrevistas.
• Gestão do ATS: Manter a plataforma de atualizada em tempo real.
• Envio de Feedbacks: Comunicar reprovações e aprovações de forma humanizada a todos os participantes.
• Solicitação de Documentos: Coletar a documentação dos aprovados para envio ao DP e acompanhar o pré-onboarding.

Requisitos Técnicos

• Formação Acadêmica: Graduação cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.
• Diferencial: Atuação prática em agências de emprego ou consultorias de R&S de grande volume.
• Pacote Office...