Principais responsabilidades da posição:
Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em suporte operacional e controle de processos, incluindo:
Admissões, demissões e movimentações de colaboradores;
Conferência e organização de documentos admissionais e demissionais;
Apoio nos processos de folha de pagamento (lançamentos, benefícios e encargos);
Controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras;
Lançamentos e atualizações em sistemas e eSocial;
Administração de benefícios;
Organização de arquivos físicos e digitais;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Apoio em auditorias internas e externas;
Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas.

Requisitos:
Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas;
Vivência com rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial;
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidad...