Principais Atividades
Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção (R&S);
Contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Triagem de currículos e suporte aos processos seletivos;
Apoio às rotinas de Departamento Pessoal;
Controle e acompanhamento de ponto eletrônico;
Suporte em processos admissionais e demissionais;
Apoio na gestão de férias e documentação de colaboradores;
Organização de arquivos, controles e relatórios administrativos.
Requisitos
Obrigatórios
? Excel intermediário;
? Experiência prévia em atividades relacionadas a Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
? Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Diferenciais
? Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
? Experiência com sistemas de ponto eletrônico e processos de admissão e rescisão.
Perfil Desejado
Proatividade e senso de responsabilidade;
Organiza...