Executar serviços a área de recursos humanos, responsável por administrar as demissões através de formulários específicos, elaborar cálculos, conferência e envio das informações ao governo. Transmissão de arquivos de remessa e líquidos ao financeiro. Emite guia de GRRF, seguro desemprego entre outras. Agendamento de homologação e exame médico quando necessário. Arquivo de documentos. Formação: Ensino Superior Cursando em RH, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência na área de Departamento Pessoal, diferencial em Rescisão.
• Conhecimento: pacote office, ERP, rotinas depto. Pessoal.
• Diferencial: Conhecimento no sistema TOTVS (Protheus e/ou RM).
• Modalidade: 100% presencial.