Responsabilidades

• Realizar atendimento aos colaboradores, prestando esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios, férias e legislação trabalhista.
• Executar rotinas de admissão e demissão, incluindo registro em sistema, elaboração de contratos, envio ao e-Social e integração.
• Controlar ponto eletrônico, afastamentos, licenças e processos de férias.
• Gerir benefícios: inclusões, exclusões e interface com fornecedores de vale transporte, alimentação e demais convênios.
• Realizar controle de estoque e solicitação de uniformes e EPIs.
• Organizar documentação trabalhista, digitalização e arquivamento, assegurando conformidade com CLT, normas sindicais e LGPD.
• Apoiar demais demandas do Departamento Pessoal conforme orientação da coordenação.

Requisitos

• Ensino Médio completo ou Curso Técnico.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento de L...