Apoiar os processos de admissão, recebendo, conferindo, organizando e acompanhando documentos admissionais;
Dar suporte às rotinas de integração de novos colaboradores;
Auxiliar nas movimentações de pessoal, alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos;
Apoiar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, banco de horas, justificativas de faltas e ocorrências;
Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a admissão, benefícios, ponto, contracheque, férias, atestados e demais rotinas de pessoal;
Organizar, arquivar e controlar documentos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo rastreabilidade e confidencialidade;
Apoiar o processo de solicitação, controle e movimentação de benefícios;
Acompanhar prazos de contratos por tempo determinado, incluindo vencimentos e prorrogações;
Apoiar ações de recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e demais atividades de RH, quando demandado;