Responsabilidades

• Gestionar la contratación de personal.
• Supervisar los procesos de selección.
• Asegurar la administración correcta de documentos y archivos.
• Atender al cliente, gestionar consultas y resolver inquietudes con proactividad y empatía.
• Mantener los archivos de personal organizados y actualizados con precisión y confidencialidad.
• Utilizar sistemas informáticos y herramientas de gestión de recursos humanos para el éxito en el puesto.

Requisitos

• Educación mínima: Universidad o carrera técnica.
• 2 años de experiencia.
• Conocimientos en: Archivo de documentos, Contratación de personal, Procesos de selección, Administración de atención al cliente, Administración de computadoras.

El puesto es presencial y requiere disponibilidad total para asistir a las oficinas en los horarios establecidos.

Buscamos a una persona con habilidades sólidas en la administr...