**Responsabilidades principales**:
Apoyar en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CV, coordinación de entrevistas).
Gestionar la documentación de ingresos, bajas y modificaciones de empleados.
Apoyar en la planeación y logística de capacitaciones, evaluaciones y eventos internos.
Administrar bases de datos y mantener actualizado el sistema de RH.
**Conocimientos en**:
Paquetería Office (Excel intermedio deseable).
Procesos de gestión de personal y control administrativo. (deseable)
Sistemas de RH o plataformas de reclutamiento (deseable).
Mas info al *7,2,0,8,3,1,6,0,4,8* Con lic Helena Gonzalez
**Ofrecemos**:
Prestaciones
Capacitación constante y oportunidades de desarrollo.
Excelente ambiente laboral y estabilidad.