Para organización con más de 25 años en el mercado de empresas buscamos:

Sus funciones serán :

Llevar adelante los procesos de reclutamiento.

Relevar y analizar junto con la línea el perfil del puesto a cubrir.

Confeccionar publicaciones en los canales de reclutamiento disponibles para lo cual buscará permanentemente la mejor mezcla de medios en la que publicar.

Realizar la preselección y las entrevistas individuales previa coordinación de las mismas por mail/telefono o whatsapp.

Proponer a la Gerencia los mejores candidatos presentando un informe de entrevista.

Coordinar las entrevistas de la Gerencia con los preseleccionados. Basado en su resultado pasar a entrevista con la línea a aquellos candidatos finales.

Chequear referencias de los candidatos finalistas.

Registrar la evolución del proceso de reclutamiento a través del sistema de gestión propio.

De corresponder coordinar circuito de exámenes pre-ocup...