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Liderar y habilitar la gestión del cambio en iniciativas estratégicas, desafiando y acompañando a los líderes en el diseño de sus procesos y modelos operativos futuros, para asegurar una adopción sostenible mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders, levantamiento de impactos, capacitación y medición de adopción contribuyendo al éxito de los procesos de transformación organizacional.

• Bachiller en Administración, Gestión y Alta Dirección o Ingeniería Industrial.
• Contar con mínimo 2 años de experiencia en áreas de Gestión del Cambio.
• Modelo ADKAR de Gestión del Cambio u otro.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
• Conocimientos en gestión de proyectos (PMO, cronogramas, seguimiento de actividades).
• Conocimientos de análisis de datos y manejo de bases de datos para seguimiento de KPIs.

Realizar las ...