O Analista de Recursos Humanos Sr.será responsável pela execução e acompanhamento dos processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Atua com foco em rotinas operacionais e analíticas de folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e obrigações acessórias.

Descrição das Responsabilidades

• Processo de Admissão – Orientação ao candidato para realização de todas as etapas do processo admissional (Onboarding), agendamento de exames, coleta e conferência de documentação, inclusão no sistema, apoio na integração;
• Realizar processos de rescisão, homologação, férias e com apuração correta de verbas e cumprimento de prazos legais;
• Participar da integração de novos colaboradores referente a assuntos de departamento pessoal;
• Controlar e auditar o sistema de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e escalas, apoiando as...