Responsabilidades Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com base em gaps de competências e objetivos estratégicos da organização.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) utilizando metodologias ativas e blended learning.Criar materiais didáticos, como apostilas, apresentações, e-learning e guias de facilitador, garantindo a qualidade técnica e pedagógica.Aplicar e gerenciar ferramentas de avaliação de eficácia de treinamento (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados) e elaborar relatórios.Gerenciar a plataforma LMS (Learning Management System), incluindo upload de conteúdo, acompanhamento de matrículas e geração de relatórios de progresso.Colaborar com gestores e especialistas de área para garantir a relevância e atualização dos conteúdos dos treinamentos.Pesquisar e propor novas ferramentas, tecnologias e abordagens pedagógicas para otimizar os processos de T&D.Requisitos Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área d...