Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento para os colaboradores;
Estruturar e gerir os programas de desenvolvimento de Liderança, identificando ferramentas e metodologias para elevar o nível de gestão dos Líderes;
Definir e liderar avaliações de desempenho e identificar oportunidades de melhorias;
Realizar Onboarding;
Prestar Consultoria Interna às lideranças
**Benefícios**: a combinar
**Requisitos Necessários**:
Formação em Administração, Recursos Humanos e ou áreas afins;
Ter atuado em Indústrias
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
Excel Intermediário e Sistema RM
Desejável Pós-Graduação em RH ou Gestão de Pessoas