Principais responsabilidades
- Realizar alinhamento de perfil com gestores;
- Divulgar vagas e conduzir hunting ativo;
- Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta;
- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
- Elaborar pareceres e relatórios de candidatos;
- Acompanhar indicadores e KPIs da área;
- Apoiar ações de employer branding e eventos de atração de talentos;
- Participar da estruturação e melhoria contínua dos processos de aquisição de talentos.
Requisitos
- Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento & Seleção;
- Vivência com entrevistas por competências, hunting e atração de talentos;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento, Linkedin Recruiter
- Pacote Office
Diferenciais
- Experiência com DISC
- Fa...