Responsabilidades e atribuições

Descritivo das Atividades

Atuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH , garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos

• Ensino Superior completo
• Sólidos conhecimentos em Excel
• Sólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH .
• Gestão de Indicadores e Análises
• Apoio Estratégico à Gerência Regional de RH
• Suporte às Regionais
• Interface com Áreas Parceiras