Empresa de grande porte do setor varejista busca por Analista de RH Sr. para atuar em capacitação.

Principais responsabilidades:

O Analista de Capacitação SR atua como especialista na arquitetura de aprendizagem, sendo responsável por conectar estratégia, metodologia, fornecedores, áreas técnicas, HRBPs e dados para assegurar que as ações de capacitação gerem impacto real em desempenho, produtividade e desenvolvimento dos colaboradores.

É um perfil mais voltado para arquitetura de aprendizagem, escala e governança de capacitação.

Universidade Corporativa e trilhas de aprendizagem

• Estruturar, revisar e evoluir a Universidade Corporativa.
• Desenhar trilhas de aprendizagem por público, nível, área ou família de cargos.
• Garantir coerência entre conteúdos obrigatórios, técnicos, comportamentais e de liderança.
• Definir critérios de elegibilidade, carga horária, formato, jornada e certificação....