Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção;
Plano de cargos e salários;
Integração de novos colaboradores;
Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Monitorar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar relatórios gerenciais;
Acompanhar e analisar indicadores de RH;
Conduzir e aplicar programas e politicas de RH definidos pela empresa;

Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência generalista no RH;
Fácil acesso a São José dos Pinhais;

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