Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, atuar estrategicamente junto às lideranças e gerar impacto nos resultados do negócio? Então essa oportunidade pode ser para você!
Principais desafios da posição:
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas, performance, engajamento e desenvolvimento;
Identificar oportunidades, riscos e necessidades das áreas atendidas, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio;
Conduzir discussões sobre movimentações internas, promoções, sucessão e retenção de talentos;
 Fortalecer a cultura organizacional, o clima e as relações entre equipes;
 Monitorar indicadores de RH, transformando dados em ações de melhoria contínua;
 Conectar as demandas do negócio aos subsistemas de RH, garantindo alinhamento e execução das iniciativas;
 Liderar e participar de projetos estratégicos de Pessoas e Cultura.

O que buscamos:
? Ensino Superior completo em Administração, Psicolo...