Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, realizar hunting ativo de talentos estratégicos, alinhar perfis e estratégias de contratação com lideranças, atuar como business partner, apoiar decisões de gestão de pessoas, desenvolver ações de endomarketing e engajamento, conduzir feedbacks, apoiar o desenvolvimento de colaboradores e sustentar processos de admissão, integração e desligamento.

Formação

Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.

Benefícios

Total pass, auxílio alimentação, plano de saúde, vale transporte e formato PJ ou CLT.