Responsabilidades

Realizar ações de desenvolvimento e conduzir rodas de conversa sobre cultura, atuando diretamente com colaboradores. Efetuar o engajamento das atividades propostas, dando continuidade ao programa VAMO e apoiando o desenho e evolução de programas de voluntariado corporativo, reconhecimento e saúde e bem-estar. Sugerir melhorias com base em dados e na percepção dos colaboradores, apoiando a definição de indicadores, planejamento e execução de ações e campanhas. Gerir fornecedores e parcerias, incluindo organizações não governamentais, bem como analisar e controlar orçamento, notas fiscais, indicadores e relatórios, incluindo relatório de sustentabilidade. Atuar em posições anteriores como Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos ou Analista de Desenvolvimento Organizacional pode indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: ...