Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e proposta).
• Operacionalizar rotinas de admissão e onboarding, garantindo uma integração estruturada e acolhedora dos novos profissionais, com melhoria contínua do processo.
• Administrar e operacionalizar benefícios (inclusões, alterações, controles e suporte aos colaboradores), garantindo prazos e conformidade com políticas internas.
• Apoiar gestores e sócios em demandas de pessoas (acompanhar período de experiência, alinhamento de expectativas, ajustes de perfil e movimentações internas).
• Colaborar com ações de clima, engajamento e comunicação interna, sempre que necessário, em parceria com a gestão do escritório.

Qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência em nível pleno em Recursos H...