DESCRIÇÃO DA VAGA

🎯 Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação;


• Realizar integração de novos colaboradores;


• Administrar processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;


• Controlar ponto eletrônico, benefícios e apoiar o fechamento da folha de pagamento;


• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, organizando ações internas e externas;


• Apoiar a construção e atualização de planos de carreira;


• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;


• Atuar na gestão de conflitos e suporte aos colaboradores;


• Elaborar indicadores e relatórios de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, entre outros);


• Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;


• Garantir conformidade dos processos c...