Principais Atividades

• Atuação nos processos de recrutamento e seleção
• Controle de admissões, demissões e documentação de colaboradores
• Fechamento de folha de pagamento
• Cálculos trabalhistas, férias, rescisões e encargos
• Controle de ponto eletrônico e benefícios
• Gestão de uniformes, EPIs e documentos obrigatórios dos colaboradores
• Acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais
• Interface com clínica ocupacional e Técnico de Segurança do Trabalho
• Acompanhamento de afastamentos, atestados e retorno ao trabalho
• Apoio na aplicação de advertências e medidas disciplinares
• Controle de vencimento de treinamentos obrigatórios
• Apoio às demandas relacionadas à saúde e segurança do trabalho
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores
• Organização de treinamentos, integrações e ações internas

Requisitos