Overview

Responsável por executar e apoiar atividades de baixa a média complexidade relacionadas à área de Recursos Humanos, assegurando a organização dos processos, a conformidade documental, o suporte aos colaboradores e o apoio às lideranças em ações de recrutamento, integração, desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho.

Responsibilities

• Apoiar o planejamento e a rotina de RH; Organizando cronogramas, checklists e controles do plano anual de RH (treinamentos, avaliações, prazos legais), mantendo indicadores simples atualizados e sinalizando riscos, pendências e inconsistências à Administração.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção; Divulgando vagas, realizando triagem inicial de currículos, agendando entrevistas, preparando formulários e roteiros, levantando e alinhando o perfil das vagas junto às lideranças e submetendo para validação da supervisão.
• Executar o processo de onboarding; Cumprindo o ...