O Analista de Recursos Humanos é responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, atua na elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, visando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ou seja, garantir excelência nas rotinas de RH e ritmo de execução dos projetos estratégicos de Pessoas & Cultura, mantendo a área organizada, orientada por indicadores, com rituais de gestão e entregas consistentes, incluindo a substituiçãoda liderança quando necessário.

Responsabilidades Principais:

• Garantir excelência nas rotinas de RH (R&S, onboarding, movimentações, gestão mensal, desligamentos, benefícios e políticas).
• Executar e dar ritmo aos projetos de Gestão de Pessoas (cultura, reconhecimento, feedback, performance, T&D/Universidade, formaç...