Empresa de grande porte, localizada em Brasília.

Principais responsabilidades
Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada a pessoas
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, headcount)
Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes
Conduzir temas de performance, carreira e sucessão
Mediar conflitos e apoiar relações de trabalho
Garantir a aplicação correta das políticas internas
Participar de projetos e melhorias com foco em cultura e eficiência

Requisitos
Formação Superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência generalista em RH ou atuação como Business Partner
Conhecimento em indicadores de RH e práticas de desenvolvimento
Excel e pacote Office intermediário à avançado

• Local de trabalho: Brasília, DF
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral