Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de grande volume, garantindo eficiência, qualidade e prazos.
• Atuar em vagas estratégicas com visão de negócio.
• Gerenciar o processo end to end de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o processo de admissão.
• Realizar interface constante com lideranças e áreas internas.
• Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de R&S para suporte à tomada de decisão.

Requisitos

• Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recrutamento e Seleção.
• Vivência com alto volume de vagas.
• Atuação no ciclo completo de R&S (end to end).
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.
• Proficiência em Excel, com foco em controle de indicadores, relatórios e dashboards.